Performance: cuando el sistema pierde su capacidad de operación Por: Kelly Tapia
Performance: cuando el sistema pierde su capacidad de operación 3ra. entrega 2026 Newsletter Radar Testing Latam Desde HASTQB impulsamos esta newsletter conun propósito claro: compartir experiencias, ideas, buenas prácticas yaprendizajes reales sobre el apasionante mundo del aseguramiento y control decalidad de software. By Kelly Tapia ¿Quién es Kelly Tapia? Es una destacada Lead Quality Engineer y especialista en Ingeniería de Calidad de Software (QA). Cuenta con una sólida experiencia liderando equipos de calidad en aplicaciones core dentro del sector de banca y finanzas, combinando su rol corporativo con la formación de talento como Quality Engineer Trainer y el fomento de la comunidad tecnológica como speaker internacional. Su trabajo se centra en diseñar estrategias integrales de pruebas manuales, automatizadas, de performance y de seguridad, especializándose en soluciones para plataformas Mainframe y Distribuidas para garantizar la confiabilidad del software. Performance: cuando el sistema pierde su capacidad de operación En los sistemas modernos, fallar no siempre significa detenerse. Un sistema puede mantenerse activo y, aun así, haber perdido su capacidad de respuesta. Este tipo de degradación es crítica porque no se percibe como una caída inmediata, sino como una pérdida progresiva de rendimiento. El caso: Amazon Web Services Fuente: https://aws.amazon.com/es/message/101925/ En 2025, AWS experimentó un incidente en su región us-east-1 originado por una condición de carrera en el sistema de gestión DNS de DynamoDB. Aunque el origen fue estructural, el impacto se reflejó principalmente en el performance del sistema. Cómo se manifestó El sistema comenzó a degradarse progresivamente, evidenciando: • Incremento en los tiempos de respuesta. • Aumento de errores. • Dificultades para completar operaciones. Impacto Aunque en ciertos momentos los servicios respondían, su capacidad de procesamiento estaba comprometida y se generaron retrasos acumulativos en procesos internos, prolongando el impacto incluso después de aplicar correcciones. Desde la perspectiva del usuario, esto se tradujo en una pérdida efectiva de rendimiento, donde las aplicaciones no podían operar de forma consistente, afectando directamente la experiencia y la continuidad del negocio. En este contexto, el problema no fue la ausencia de respuesta, sino la incapacidad del sistema para responder con el nivel de performance esperado. Qué significa para la calidad Este caso muestra que el performance es un indicador de la capacidad real de operación del sistema. Para los equipos de calidad, esto implica validar no solo tiempos de respuesta bajo carga, sino también cómo se comporta el sistema cuando existen fallos internos, dependencias degradadas o retrasos acumulativos. En la práctica, calidad puede contemplar escenarios como degradación de servicios dependientes, fallas intermitentes de comunicación, aumento progresivo de latencia, errores en APIs críticas, acumulación de colas, lentitud en procesos de recuperación y pérdida parcial de observabilidad. Estos escenarios permiten evaluar si el sistema mantiene su operación, se degrada de forma controlada o amplifica el problema. Pruebas como performance testing, resiliencia, failover, recuperación, pruebas de estrés, pruebas de degradación controlada y validación de monitoreo permiten anticipar estos riesgos. El incidente de Amazon Web Services demuestra que un sistema no necesita caerse para dejar de ser útil. El performance refleja si realmente puede seguir operando cuando las condiciones dejan de ser ideales. Valorado con 5 de 5 Facebook-f Instagram Linkedin-in
QA en la Banca: ¿Freno de mano o acelerador del “business case”? Por: Ruben Aguirre Paredes
QA en la Banca: ¿Freno de mano o acelerador del “business case”? 2da. entrega 2026 Newsletter Radar Testing Latam Desde HASTQB impulsamos esta newsletter conun propósito claro: compartir experiencias, ideas, buenas prácticas yaprendizajes reales sobre el apasionante mundo del aseguramiento y control decalidad de software. By Rubén Aguirre Paredes ¿Quién es Rubén Aguirre Paredes? Es un destacado especialista boliviano en Aseguramiento de la Calidad de Software (QA). Cuenta con más de 10 años de experiencia combinando su rol corporativo en el sector financiero con la enseñanza académica y el fomento de la comunidad tecnológica. Su trabajo se centra en alinear la gobernanza y automatización del QA con los objetivos de seguridad y negocio, además de promover prácticas como CI/CD, DevOps y métricas escalables dentro de la industria bancaria. QA en la Banca: ¿Freno de mano o acelerador del “business case”? Bienvenidos esta edición de QA & Banking Tech, un espacio dedicado a explorar la intersección entre la rigurosidad del software testing, la velocidad de la banca moderna y la formación del talento del mañana. Desde mi experiencia en Bancosol y la Universidad Católica Boliviana (UCB), compartiré regularmente perspectivas estratégicas para elevar la calidad en el sector financiero regional. 1. EL LÍDER: ¿POR QUÉ LA BANCA NO PUEDE PERMITIRSE UN QA «AL FINAL»? En la banca moderna, el negocio tiene hambre de salir «ayer». La presión por lanzar un MVP (Producto Mínimo Viable) a menudo empuja al QA al final de la cola, viéndolo como un «peaje» y no como un acelerador. Sin embargo, en un entorno regulado, un MVP con fallos no es «mínimo», es un riesgo reputacional y operativo. La clave no es frenar el negocio, sino integrar una planificación de capacidad (Capacity Planning) real desde el día cero. Un error común es definir el alcance del desarrollo sin calcular el esfuerzo de testing necesario para cubrirlo. Si la planificación no contempla la capacidad del equipo de QA para ejecutar ciclos de regresión y pruebas de seguridad, el proyecto está destinado al retraso o al fracaso en producción. El QA debe ser el aliado estratégico que asegura que el MVP sea verdaderamente viable, garantizando que los tiempos de entrega estén respaldados por una capacidad operativa real y no por estimaciones optimistas. 2. THE BANKING BUG: GESTIÓN DE DEFECTOS EN EL ECOSISTEMA MÓVIL La banca móvil introduce una complejidad única: la fragmentación de dispositivos, biometría y latencia de red. Probar en este ecosistema exige una estrategia que no detenga el flujo de entrega, pero que proteja la integridad de nuestros indicadores de calidad. Una técnica que implementamos con éxito es el uso de Ambientes Controlados con Umbrales de Etiquetado. Durante las fases Beta o de » Friends & Family», es vital permitir que el equipo de QA sea agresivo en la detección de fallos sin que esto alarme innecesariamente a la alta gerencia mediante el Cuadro de Mando Integral (CMI). Para lograrlo, categorizamos estos hallazgos con etiquetas como InternalDefect o EarlyDetection_Mobile. Esto nos permite mantener indicadores de producción limpios mientras corregimos fallas críticas en dispositivos reales antes del despliegue masivo. 3. ISTQB CORNER: PIPELINES, APROBADORES Y AUDITORÍA Siguiendo los estándares internacionales de ISTQB, la calidad no termina en el código, se extiende al proceso de despliegue. Para la banca, es vital implementar un control rígido de aprobadores en nuestras pipelines de CI/CD. No es solo burocracia; es trazabilidad de auditoría. Cada paso a producción debe tener una firma digital que valide que los criterios de aceptación fueron cumplidos. En una auditoría externa, poder demostrar que ninguna línea de código llegó a producción sin pasar por los filtros y aprobaciones correspondientes es lo que diferencia a una entidad sólida de una vulnerable. 4. EL BIT ACADÉMICO: LA UCB COMO SEMILLERO DE TALENTO BANCARIO Mi rol en la Universidad Católica Boliviana (UCB) me permite ver de cerca el potencial de las nuevas generaciones. La academia no solo es un espacio de teoría, es el nicho perfecto para identificar talentos que entienden la tecnología pero que también están siendo formados bajo una ética de ingeniería rigurosa. Integrar a estos jóvenes talentos en las células de QA bancario permite inyectar frescura técnica y, al mismo tiempo, asegurar que el «ADN bancario» (seguridad, orden y procesos) se transmita desde temprano. La UCB es, hoy por hoy, nuestro mejor aliado para fortalecer el músculo técnico de la banca en Bolivia. ¿Qué opinas sobre el equilibrio entre la velocidad del y la rigurosidad del QA? Te leo en los comentarios. Próximos Eventos: Nos vemos pronto en el Testing Day Bolivia para seguir profundizando en estos temas. Valorado con 5 de 5 Facebook-f Instagram Linkedin-in
Líderes que nacen digitales. Gen Z. Por: Alfonsina Morgavi
1ra. entrega 2026 Newsletter Radar Testing Latam Liderazgo en clave Z… Qué cambia cuando los nuevos líderes nacen digitales Desde HASTQB impulsamos esta newsletter conun propósito claro: compartir experiencias, ideas, buenas prácticas yaprendizajes reales sobre el apasionante mundo del aseguramiento y control decalidad de software. By Alfonsina Morgavi ¿Quién es Alfonsina Morgavi? Con más de 30 años de trayectoria, Alfonsina es ingeniera en calidad de software, cofundadora de la empresa QActions y actual Directora de su Unidad de Negocio de Calidad. Sin embargo, su impacto trasciende su propia empresa: es la representante de Argentina y Paraguay ante el HASTQB (Hispanic America Software Testing Qualifications Board). A través de su liderazgo, Alfonsina dedica su carrera a transformar el mundo del QA (Quality Assurance), promoviendo el talento, las mejores prácticas y las certificaciones internacionales ISTQB en toda la región. Más que procesos técnicos, ella nos demuestra que la verdadera calidad siempre depende del factor humano. Liderazgo en clave Z… Qué cambia cuando los nuevos líderes nacen digitales Hablar de generaciones en IT siempre implica una advertencia: sirven como mapa, no como sentencia. No todas las personas de una misma edad trabajan igual, pero sí es cierto que cada cohorte fue moldeada por tecnologías, ritmos y crisis distintas. Tomando rangos aproximados, Baby Boomers suele ubicarse entre 1946 y 1964; Gen X entre 1965 y 1980; Millennials entre 1981 y 1996; Gen Z desde 1997 en adelante según Pew; y Generación Alfa suele definirse, en otro marco muy difundido, como quienes nacieron entre 2010 y 2024. Es decir: las etiquetas ayudan a pensar, pero no reemplazan a las personas. En tecnología, ninguna generación empezó de cero. Cada una heredó un terreno imperfecto, peleó sus propias batallas y dejó algo que la siguiente pudo aprovechar. Por eso, más que discutir quién trabaja “mejor”, conviene preguntarse qué construyó cada una y qué responsabilidad tiene la generación actual frente a las generaciones que vienen. Este artículo va exactamente en esa dirección: no caricaturiza a las generaciones, sino que las muestra como una cadena de relevos donde la mezcla entre experiencia, criterio, velocidad y adaptación es la verdadera ventaja competitiva. Los Baby Boomers le dejaron a IT algo que hoy seguimos subestimando: la idea de que la tecnología no puede depender solo “del brillo”, sino también de la confiabilidad. Fue la generación que convivió con mainframes, transición a la PC, estandarización del software y apertura de la web. Pero, además, en la cultura de trabajo dejaron disciplina, trazabilidad, sentido de responsabilidad y una relación casi moral con la calidad: si algo sale con mi nombre, debe salir bien. En tiempos donde todo parece provisional, ese legado sigue siendo enorme. Gracias a ellos, las nuevas generaciones no solo heredaron sistemas; heredaron también la noción de estabilidad, documentación y gestión del riesgo. La Generación X tomó ese piso de robustez y lo volvió pragmático. Si los Boomers ayudaron a ordenar el mundo digital, la Gen X lo hizo funcionar en condiciones reales: menos discurso, más resolución. Fue puente entre el legado y la escala; entre la formalidad corporativa y la cultura del script salvador; entre la operación y la innovación útil. También aportó algo decisivo: una alergia saludable a la burocracia vacía. En IT, la Gen X enseñó que los procesos deben servir al delivery y no al revés. En otras palabras, dejó a los Millennials y la Gen Z una lección muy valiosa: no todo lo nuevo vale, pero tampoco todo lo viejo debe quedarse. Los Millennials cambiaron el eje. Si antes la conversación giraba en torno a sistemas y eficiencia, con ellos entró con fuerza el lenguaje de producto, experiencia de usuario, colaboración transversal, métricas y propósito. Trajeron la lógica de “¿qué problema del usuario resolvemos?”, la cultura del feedback frecuente, el discovery, los dashboards y la articulación natural entre negocio, UX, QA y desarrollo. Su gran herencia para la Gen Z no fue solo tecnológica; fue también cultural: instalaron la idea de que construir software ya no es únicamente entregar funcionalidades, sino aprender rápido, medir impacto y mejorar continuamente. Y entonces aparece la Generación Z, quizá la primera que no “entró” al mundo digital, sino que nació dentro de él. Ese matiz cambia todo. Para Gen Z, lo digital no es una herramienta: es el idioma nativo. Por eso prototipa rápido, automatiza por reflejo, se mueve con naturalidad entre nube, APIs, diseño, documentación viva, low-code, IA y colaboración distribuida. Lo que en otras generaciones era especialización secuencial, en la Gen Z aparece como fluidez simultánea. No les asusta probar; les aburre esperar demasiado para validar. No piden permiso para aprender; abren un tutorial, una comunidad, un prompt y arrancan. Ahí está su primera gran fortaleza: la velocidad para convertir ideas en algo tangible. La Gen Z puede llevar una intuición a un MVP” están más cerca de “hacer algo pequeño pero útil, rápido y medible” y en tiempo récord. La segunda es su sesgo natural a la automatización: si una tarea se repite, la pregunta no es si conviene automatizarla, sino por qué todavía no se automatizó. La tercera es su mirada de experiencia: piensa en onboarding, accesibilidad, UX y developer experience casi desde el inicio. La cuarta es su relación desprejuiciada con el aprendizaje: tutoriales, pares, comunidades, video, prompts, repositorios, todo sirve si acelera comprensión. Y la quinta, muy relevante, es su expectativa de propósito: no quiere solo participar; quiere entender para qué importa lo que hace. Pero sería un error tener de esto una visión romántica. La principal debilidad de Gen Z no es la falta de talento, sino el riesgo de que su velocidad no siempre venga acompañada de profundidad. Tu material lo señala muy bien: puede haber foco fragmentado, baja tolerancia a la ambigüedad sostenida, brechas en fundamentos profundos —arquitectura, costos, seguridad, protocolos— y una peligrosa tendencia al “prototype forever”, donde se crea mucho, pero se industrializa poco. También aparece cierta dependencia de plataformas cerradas, necesidad de feedback constante y dificultad para sostener trabajo profundo cuando el entorno ofrece estímulos infinitos. Dicho
Más de 1 millón de certificados ISTQB® en el mundo: Hispanoamérica se suma a este hito global con +12.600 certificaciones
El 6 de mayo de 2025 quedará marcado como una fecha clave en la historia del aseguramiento de la calidad del software: el International Software Testing Qualifications Board (ISTQB®) ha superado la cifra de 1.000.000 de certificaciones otorgadas a nivel mundial, consolidando su posición como el estándar internacional en formación y validación de competencias en testing de software. Desde el HASTQB, como organismo promotor del esquema ISTQB® en Hispanoamérica, celebramos este logro con orgullo y renovamos nuestro compromiso con el crecimiento de la región. A diciembre de 2024, hemos contribuido con más de 12.600 profesionales certificados, reflejo del talento, la disciplina y el enfoque en calidad que caracteriza a nuestros países. ¿Por qué el ISTQB® es el estándar global en certificación de testers? Creado en 1998, el esquema Certified Tester del ISTQB® se ha convertido en el marco de referencia para profesionales de todo el mundo que buscan validar y fortalecer sus competencias en pruebas de software. Para los profesionales: Para las organizaciones: Hispanoamérica testea en grande… y va por más Más de un millón de profesionales en el mundo han elegido el mismo idioma: el testing de calidad bajo el esquema ISTQB®. Un lenguaje técnico común que trasciende fronteras y conecta talento con oportunidades. En nuestra región, el impacto de la certificación ISTQB® ha sido clave para impulsar la empleabilidad, la madurez de los equipos de QA y la consolidación de comunidades de práctica en países como México, Colombia, Perú, Argentina, Chile, entre otros. Pero no nos detenemos aquí: nuestro reto para 2025 es duplicar el impacto y seguir acercando la certificación ISTQB® a más profesionales hispanohablantes. Porque sabemos que en la calidad está la clave del crecimiento sostenible y la transformación digital real. ¿Quieres ser parte del cambio? Ya sea que estés iniciando tu camino en pruebas de software o busques especializarte en áreas como automatización, pruebas ágiles o pruebas de seguridad, el ISTQB® te ofrece un esquema flexible, accesible y globalmente reconocido para avanzar. 👉 Explora las rutas de certificación, centros de formación y recursos en www.istqb.org 👉 O conoce más sobre cómo certificarse en Hispanoamérica en www.hastqb.org 1 millón de testers certificados. 1 estándar global. Y una región que ya empezó a transformar el mundo con calidad. ¡Vamos por más, Hispanoamérica!
Mujeres del Testing en Hispanoamérica
Mujeres del Software Testing en Hispanoamérica En el Día Internacional de las Mujeres, reconocemos y destacamos la contribución invaluable de las mujeres en el campo del testing de software en Hispanoamérica. Incansables, estudiosas, rigurosas, apasionadas, orientadas al detalle, emprendedoras, empresarias, innovadoras, disciplinadas, tenaces, trabajadoras, analíticas y proactivas, así son las mujeres del software testing en Hispanoamérica. Queremos presentarte a las mujeres que están haciendo historia en el campo de las Pruebas de software en Hispanoamérica, ya sea desde su lugar de trabajo o como emprendedoras o investigadoras, entrenadoras y promotoras de la disciplina. En el Día Internacional de las Mujeres queremos darles las gracias por probar un mundo mejor, por hacer con su trabajo la vida más fácil para millones de usuarios en el mundo, por ayudar a las empresas a mejorar continuamente la calidad del software que entregan al mercado, por inspirar y formar a miles de jóvenes para que ingresen o crezcan en el mundo de las Pruebas de software. Esta es apenas una lista inicial, así que si conoces a una mujer apasionada por el software testing y que esté creando comunidad, escríbenos. Teresa Di Pelino Venezuela. Profesional en Informática con más de 20 años de experiencia en ingeniería de software y aseguramiento de la calidad. Actualmente se desempeña como Consultora de QA y es representante de su país Venezuela, ante el HASQTB Hispanic American Software Testing Qualifications Board. Florencia Iglesias Gallo Uruguay. Licencia en Gerencia y Administración. Directora y fundadora de THESE The software evolution. Vicepresidente de la comisión de género de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información. Más de 15 años de experiencia en tecnología. Irma Infante Perú. Gerente general en Calidad de conceptos, representante del Perú ante el HASTQB Hispanic American Software Testing Qualifications Board. Ingeniera de Sistemas ,especializada en Gestión de Proyectos, Sistemas ISO 9001, Design Thinking y Gestión de la innovación. Cuenta con varias certificaciones del esquema ISTQB. Mentora, coach, speaker y promotora del software testing en la región. Mariana Travieso Uruguay. Actualmente es Gerente de Operaciones en Fundación Centro de Ensayos de Software, graduada como Ingeniera informática, speaker en temas de calidad y cuenta con más de 18 años de experiencia. Marcela Mellado Chile. Es Lider de Testing SAP en SMU y fundadora de Testing in Chile. Es Ingeniera en gestión informática y cuenta con varias certificaciones en el campo del software, incluyendo el esquema ISTQB. Cuenta con más de 25 años de experiencia en tecnología, es una mentora y promotora de la disciplina del software testing. Sandra Sánchez Gordon Ecuador. Docente, investigadora, speaker internacional, promotora del software testing. Ingeniera informática, máster en Ingeniería de software y Pedagogía universitaria, PhD en Aplicaciones de la informática, cuenta con varias certificaciones en el campo del software testing. Representó a su país, Ecuador, durante varios años ante el HASTQB Hispanic American Software Testing Qualifications Board. Su investigación actual se centra en la interacción persona-computadora, el aprendizaje inteligente, el aseguramiento de la calidad del software con énfasis en la accesibilidad y la mejora de los procesos del software. Recientemente publicó el libro: Calidad en software. Un libro de texto, aquí el enlace para ver el evento de lanzamiento. Haz clic aquí Diana Lucía Clavijo Colombia. Actualmente se desempeña como Software Quality Assurance Senior Engineer en Heinsohn, es ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones, certificada en varios esquemas de conocimiento en software y procesos, entre los que se encuentra el ISTQB. Es miembro del HASTQB Hispanic American Software Testing Qualifications Board, cuenta con más de 18 años de experiencia en tecnología. Lourdes Sánchez Gordon Ecuador. Actualmente se desempeña como Gerente de proyectos de desarrollo en Insoft y es miembro representante de Ecuador ante el HASTQB Hispanic American Software Testing Qualification Board. Es Ingeniera informática y máster en Administración de empresas. Cuenta con más de 25 años de experiencia en tecnología. Alfonsina Morgavi Argentina. Confundadora de Qactions. Representante de Argentina y Paraguay ante el HASTQB Hispanic American Software Testing Qualification Board. Una mujer con larga trayectoria en software testing y promotora de la disciplina en la región. Técnica en informática de Gestion– Diplomada en Ciencias Empresariales– CSTE Certified Software Tester Engineer. Más de 40 años de experiencia en los que ha trabajado como programadora, analista funcional, tester, QA manager y consultora de calidad. Actualmente, directora de la Unidad de negocios de Quality de QActions. Nadia Cavalleri Argentina. Ingeniera de Sistemas de información y psicóloga, cuenta con varias certificaciones en el campo de Pruebas de software y de ingeniería. Es una reconocida Youtuber y blogger que generalmente habla de Pruebas, también es coach y mentora. Se considera una entusiasta de las Pruebas de software y la calidad. Cuenta con más de 18 años de experiencia. Aquí pueden visitar su blog: Haz clic aquí María Clara Choucair Colombia. Considerada la pionera del software testing en Hispanoamérica, CEO & fundadora de la compañía Choucair Testing, compañía líder del software testing centrado en negocios en América Latina. Es ingeniera de Sistemas, especializada en Finanzas y cuenta con certificaciones del esquema ISTQB. También es Fundadora y Presidente del HASTQB Hispanic American Software Testing Qualifications Board, junta creada para promover la disciplina del software testing y el principal esquema de conocimiento de Pruebas en el mundo, ISTQB. María Clara, también es speaker internacional, miembro de varias juntas directivas y líder gremial. Patricia Osorio Colombia. Ingeniera de Sistemas, especialista en Ciencias de la información, cuenta con diversas certificaciones en software testing. Se define como aprendiz profesional, emprendedora, facilitadora y mentora en la implementación de procesos gestión del conocimiento y calidad del software. Se ha desempeñado como tester, trainer, gerente de Pruebas y gerente de Gestión del conocimiento. Fundadora de TKase que busca compartir y adquirir más conocimiento sobre la disciplina de pruebas de software en la región. Gran parte de su carrera se gestó en Choucair Testing, compañía pionera de Pruebas de Software. Claudia Badell Uruguay. Es consultora y coach de software testing para Jigso Labs. Se considera una entusiasta del mundo Agile. Es Ingeniera de Computación y tiene diversas certificaciones en Software testing,
Memorias: Tips para superar el examen ISTQB® Advanced Level Test Manager
Memorias Tips para superar el examen Istqb® Advanced Level Test Manager Esta semana tuvimos nuestro primer conversatorio virtual en unión con Quality Data uno de nuestros Training providers de ISTQB en Hispanoamérica, conversamos con 4 profesionales que ya se certificaron como Advanced Level Test Manager y nos compartieron sus valiosos consejos para superar el examen y alcanzar la certificación. Aquí algunos de los aprendizajes: By Carolina Triana Generales No se trata solo de superar el examen. Lo más valioso es aprender y poder aplicarlo en nuestro trabajo para ayudar a las empresas a crecer y a ser exitosas en sus iniciativas digitales. Participar de comunidades de conocimiento nos ayuda a afianzar nuestros aprendizajes, a corroborar información, a despejar dudas y a poder potenciar nuestras skills, por eso tomar un curso es una gran oportunidad para ir formando esas redes de conocimiento e intercambio de buenas prácticas. «Lo más difícil no es el examen, asúmelo como algo emocionante y recuerda que un tester siempre se está enfrentando a grandes retos, por eso tiene a su favor el espíritu de la curiosidad, el coraje y la persistencia.» Antes del examen Entrenar, entrenar y entrenar. Hacer simulacros, leer el syllabus. Conversar las dudas que se tienen con los entrenadores. Descubrir cuál es la mejor forma de aprender para ti y seguir métodos que se ajusten a tus gustos y habilidades. Durante el examen Lee detenidamente cada pregunta, presta mucha atención porque cada coma, inicio y la forma en cómo se hace la pregunta, cuenta. Sitúate en el contexto. Un tester siempre debe entender los factores, las situaciones, los actores, los objetivos y la intención que incide en un determinado ambiente. Administra el estrés a tu favor, asúmelo como una emoción positiva que te lleva a la máxima concentración para responder bien el examen. Administra el tiempo. En esta misión el entrenar a través de simulacros puede ser una buena herramienta. Después del examen Aplica los conocimientos una y otra vez, así se adquiere la maestría. Actualízate. El mundo de la tecnología y por ende de las pruebas mantiene en constante cambio. La disciplina que escogimos está basada en el conocimiento y este avanza a medida que las circunstancias y la humanidad van cambiando. Sigue compartiendo tus conocimientos. El conocimiento es de las pocas cosas que no se acaban al compartirse, al contrario, este se expande y es bastante satisfactorio. Recuerda que tu compromiso con la adecuada aplicación de la disciplina puede apoyar a la regeneración de la economía, en tiempos donde los usuarios y las compañías más necesitan de ti como tester. PD.: Gracias a Alfredo Ordoñez, un gran maestro y a Leonardo González de Quality Data. Gracias a: Ana Marjorie Villalobos, Sofía Sánchez Barrios, María Paula Téllez y Allan Morales por compartirnos sus conocimientos y valiosos consejos. Gracias a toda la comunidad que se animó a asistir. Espera muy pronto la grabación del encuentro por si se te lo perdiste. Si quieres ver la oferta de cursos de Quality Data puedes hacer clic aquí. 5/5 Facebook-f Instagram Linkedin-in
Llega a Hispanoamérica Certified Tester Game Testing (CT-GaMe)
Este 1 de marzo de 2024 inicia por primera vez en Hispanoamérica el entrenamiento para la certificación ISTQB® en Game Testing que será impartida totalmente en español por nuestro training provider Creativa Studio. La certificación ISTQB® Game Testing se centra en la comprensión y las habilidades necesarias para realizar y gestionar pruebas en todos los niveles en proyectos de juegos. Cubre los conceptos básicos de las pruebas de videojuegos y juegos, así como también cómo determinar los riesgos y objetivos del software de juegos. Incluye diseñar conceptualmente, implementar y ejecutar pruebas de software de juegos, enfoques para las pruebas de juegos (mecánica de pruebas de juegos, pruebas de sonido, pruebas de gráficos y localización) y reconocer herramientas de prueba de juegos. Es importante recordar que todo el material de formación está en español, pero el examen se presenta en inglés. Además, para poder tomar este curso y adquirir la certificación deben contar con el Certified Tessting Foundation Level. El curso que ofrece Creativa Studio consta de 25 horas de formación, con clases online los días: lunes, miércoles y viernes desde las 14:00 a las 15:00 horas de El Salvador. Creativa Studio tendrá en febrero un 15% de descuento por pronto pago, el cual incluye el material didáctico y el acceso al examen para obtener la certificación. Así que anímense a contactar a nuestro Training provider Creativa Studio para separar su cupo. Lo pueden hacer dando clic aquí Si desean saber más acerca de esta certificación sus salidas comerciales y el contenido, den clic aquí. Felicitaciones a los que ya toman la decisión de ser unos game tester certificados por el principal esquema de que conocimiento de software testing en el mundo, ISTQB® .
Día del Tester
En el Día Internacional del Tester queremos darte un poco diversión. Desarrolla este test y descubre qué tipo de tester eres. Cuando obtengas los resultados compártenos un screenshot a nuestro Instagram @hastqb y lo publicaremos en nuestras stories. Nunca olvides que #SerTesterEsCool